Neu: CSR-Leitfaden für EPU

Erfolgsfaktor FAIRantwortung

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Der Leitfaden für FAIRantwortungsvolle Unternehmensführung von Ein-Personen-Unternehmen (EPU) bietet neue Chancen: Wettbewerbsvorteile, höhere Konflikt- und Krisenresistenz, Kosteneinsparungen und noch einiges mehr.

51,4 Prozent aller gewerblichen Unternehmen in Österreich sind EPU. Noch konkreter: 205.276 Frauen und Männer leisten als UnternehmerInnen ihren Beitrag zur nationalen Wertschöpfung. Wenn sich diese große Zahl an Wirtschaftstreibenden dazu entscheidet, FAIRantwortungsvoll und WERTorientiert zu wirtschaften, profitieren Gesellschaft und Umwelt in großem Ausmaß. FAIRantwortungsvolle Unternehmensführung stellt eine Balance zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt her.

Gesellschaftliche FAIRantwortung rechnet sich, für Ein-Personen-Unternehmen (EPU) genauso wie für große Unternehmen.
EPU profitieren in mehrerer Hinsicht:

● Unternehmenserfolg - durch Verbessern Ihrer Geschäftsbeziehungen und umweltschonenderes Arbeiten

● Informationsvorteile - durch mehr Nähe zum Markt bzw. zu den KundInnen

● Höhere Konflikt- und Krisenresistenz - durch den erarbeiteten Vertrauensbonus

● Innovative Produkte bzw. Dienstleistungen - durch den Dialog und das Vernetzen mit den wichtigsten AnsprechpartnerInnen erfahren die EPU mehr über deren Bedürfnisse und Erwartungen

● Wettbewerbsvorteile - durch das Positionieren als verantwortungsvoller Unternehmer bzw. Unternehmerin

● Kosteneinsparungen

kurzfristig: Das Senken des Energie- und Ressourcenverbrauchs bringt unmittelbare Einsparungen und somit Gewinn

langfristig: Sie spüren es auf lange Sicht, weil Sie für die Herausforderungen der Zukunft die besten Werkzeuge in der Hand haben: Dialog, Vertrauen, Innovation

● die Möglichkeit, die persönlichen Werte im Unternehmen zu leben.

Wenn sich EPU werteorientiert und fair ihren KundInnen, LieferantInnen und der Umwelt gegenüber verhalten, beeinflusst das die Reputation des Unternehmens positiv.

Der Leitfaden zeigt in 5 Schritten, wie man verantwortungsvoll arbeiten kann:

Schritt 1 - Entscheiden Sie, wofür Ihr Unternehmen stehen soll. Schritt 2 - Sammeln Sie relevante Informationen. Schritt 3 - Setzen Sie sich Ziele. Schritt 4 - Setzen Sie Ihre Maßnahmen um.

Schritt 5 - Überprüfen Sie die Ergebnisse und kommunizieren Sie Ihr Engagement.

Hier können Sie den CSR-EPU-Leitfaden downloaden!

Downloads

• EPU LEITFADEN (PDF - 1155 kb)

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